2022年养老金上涨,会不会取消工龄挂钩

提到养老金上涨，退休人员最先想到的是长工龄者理应多涨，如今，却有网友提出了异议，他们更加认可上海年养老金不再与工龄单独挂钩，直接与养老金水平挂钩的做法。

理由是，工龄这个影响因素已经在养老金计算公式中涵盖，工龄长的人，养老金已经多领。等到来年上涨时，挂钩调整中有一项与养老金水平（工龄作用发挥了）挂钩，还有一项单独再与工龄挂钩（工龄作用再次发挥），岂不是过于凸显工龄的作用。

于是，工龄造成了重复获利，对其他人不公平。当然，也有部分人还是认同现有的挂钩双项调整，工龄与养老金水平同时挂钩，所以，去年的上海市调整方案引发网友热议。

那么，年养老金调整方案迟迟没有公布，会不会有什么变化？工龄的作用会不会减弱？下面为你深度解析：

01、改成单一挂钩的可能性不大

从往年公布调整方案的时间进度来看，去年及前年都是上海市领头，在5月份率先公布调整方案，还能在月底到账，而今年或因为疫情影响，节奏变慢了，至今还没有消息。

年上海市养老金调整方案中，定额调整70元，挂钩调整涨幅3%，倾斜调整女性60岁男性满65岁，涨20元，如果是去年刚达到这个岁数的，额外再涨元。

虽然挂钩调整中两项合并为一项，没有将工龄单独挂钩，但是挂钩调整的涨幅同比上涨，工龄也因在养老金计算时发挥作用，从而也间接会多涨。

从年的全国各省市养老调整来看，除了上海市这么做之外，其他地区依旧采用双挂钩，也就是说，并没有其他地区效仿，倾向于工龄挂钩的人可以放心，年大概率会延续上年调整情况。

02、单挂钩与双挂钩的区别有多大

为了更好的为大家解读，我直接选取本人文章中的例子，同样是工龄30年，因为缴费档次的不同，养老金的数额也不同，从低到高分别是、、、、元。

假如和年上海养老金上涨方案一样，挂钩调整是仅仅与养老金水平挂钩，上涨3%，他们分别能涨80元、元、元、元、元。

假如和年上海养老金上涨方案一样，挂钩调整双项挂钩，与工龄挂钩是每满一年增加1.5元，不足22.5元的按照22.5元计算，30年工龄可以上涨45元。

与养老金水平挂钩是上涨2.3%，分别上涨61、80、、、元。综合计算下来，挂钩上涨分别为、、、、元。

通过对比我们发现，取消工龄挂钩后，同样的工龄条件下，缴费越多的人，涨得越多，而且差距比双挂钩要大，对多缴多得更加有针对性的激励。

反而双挂钩对于工龄长，缴费档次低的人还是有利的，因为绝大多数灵活就业人员缴纳档次几乎都处于最低档，因此，对于工龄就愈发看重，这也是呼声高的原因之一。

03、养老金调整方案迟迟没有通知，咋回事

疫情走入第三年，常态化管理依旧进行，生活不易，且行且珍惜。年，养老金依旧会上涨，这是国家的福利，人民的福祉，只不过节奏相比去年慢了一些，别着急，早晚会来的。

不过退休人员不必担忧，双挂钩模式依旧是主流，工龄的地位不会动摇，也没有减弱。参保人员仍旧可以选择延长缴费年限，来获取养老金的多缴多得、长缴多得的。

还有一点得告诉大家，养老金方案即便是晚一些公布，调整养老金的时间也是从年1月份开始，所以，不用太着急，也不用太担心。